青少年參與創業及社企運作有助提升本身的能力。多位演講嘉賓均指青少年把握以上機遇非常重要，特別是一些以為長大後只能當主婦照顧家庭的年輕女士而言，這點可謂更為重要。非牟利社會企業Lensational 的創辦人兼行政總裁趙舜茹女士在自我介紹時，解釋了她現時的工作與提升青年能力有何關係。她創辦的社企目前在全球21個國家為婦女提供攝影訓練，幫助她們在社會上發聲、自力更生。身為積極推動食品安全、性別平等及反欺凌的年輕倡導者，Sophie Healy-Thow 女士亦贊同鼓勵年輕女性發展事業十分重要，並向與會者講解她現時的工作如何協助女性在農業方面發展。

各位演講嘉賓均主張社會應給予年青人更多發聲的機會。目前，許多青少年計劃均未能真正聆聽年輕人的意見，導致計劃縱有青少年參與運作，卻未能做到真正為青少年而設。Jigyasa Labroo女士是Arts for Social Change 轄下計劃Slam Out Loud的創辦人兼行政總裁，同時亦是一名教師。她注意到學校課程設限過多，以致學生不習慣在課堂上發言，因此她發起運動，藉由藝術鼓勵學生打破界限，協助青少年培養社交技巧，提高情緒智商。今年21歲的Healy-Thow女士敍述她參與青少年計劃的經歷，提及自己看到不少歧視甚至漠視年輕人想法的個案，亦即所謂的「成人主義」。

演講嘉賓隨後探討如何應對「成人主義」現象。Healy-Thow女士表示不同世代之間需要建立互信，因她感到年輕人往往不相信他人願意聆聽他們的意見，而以女性主義為基礎的領袖培訓強調聆聽與包融，對此正可發揮指導作用。趙舜茹女士建議我們不妨細想一下自己接觸的人具備哪些特質（如性別、年齡、性向等）。透過此一方法，她發現雖然自己的工作是協助青少年提升技能，但她溝通的對象大多是中年人士。此外，她亦提出需要重新思考各項政治制度，讓那些最能受惠於未來及青少年政策的人可以有更大的發言權。她以英國近期的脫歐公投為例，說那是年長世代逼使年輕一代妥協的事例，並質疑為何未滿18的人士在民主進程下竟全無發言權。

其後，演講嘉賓被問到在他們工作的城市裡，青少年最逼切要面對的問題是甚麼。趙舜茹女士在談及香港的情況時，直言年輕人缺乏希望與啟發，並指問題源於追求物質成就所面對的壓力。Labroo女士建議鼓勵年輕人思考自己想解決的問題為何，而非考慮自己想做甚麼工作。她談及印度的情況時說，技能不足是當地青少年最逼切解決的問題，並指當地教育仍然偏重死記硬背課本知識，而非學習與生活更為息息相關的技能。Healy-Thow女士說，在她的家鄉愛爾蘭科克，房屋短缺是年輕人面對的最大難題，並指當權者與年輕人增進溝通有助解決問題。